业余通讯员培训是部队的好作风，我们这次培训班结业的不少通讯员后来常有作品上地方报纸发表，常有图片在各地获奖。

　　2010年1月，我被任命为集团副总裁兼蔡主席秘书，职务调高了（工资也多了一些），但工作内容并无实质的变化。

　　同年底，由于人员流动和调整，经蔡金乐先生和彭总经理商议，决定由我接管企业的报纸、网站、平面设计等工作。按湖北老总的话讲，牛哥走马上任 “联邦制药政治部主任”。（注，集团没这个编制，我们开始称文化工委，后来在此基础上组建了联邦制药集团文化宣传部）

　　其次我要解释，我怎么会用到这样一个词汇！前推到1985年底，我读书的白求恩军医学校（学院）向老山前线派出了一支战地护士分队，她们在前线一边救治伤员一边搞文艺宣传，受到广大前线指战员的爱戴。第二年，学院有一支摄影队到前线拍摄了她们的英勇事迹，很巧也很荣幸，当时的李干事选我为这部专题片进行了配音解说，解说词里有这样一句：“首长们夸她们是炮火中的乌兰牧骑”。这次义务配音让我记住了“乌兰牧骑”这个“文艺轻骑兵”的代名词。

　　培训工作，师资很重要！在新闻写作培训上，我凭借私交邀请到了我的老乡，刚刚从《战友报》社总编位置上退休的刘润生先生担任主讲。刘总编从事新闻工作30多年，是标准的报业大腕、媒体大家。刘总编授课也是非常认真，用真实的案例和生动的语言解读了新闻传播的要旨。刘总编很少有多余的话，凡事直陈，把新闻人应具有的精神传递给了联邦的这些年轻人，让我们的通讯员从心里对所从事的业余新闻工作产生了敬畏和期许。

　　时代在变，人也在变，作为企业的有机组成部分，宣传工作也要与时俱进。现在，我们联邦制药官方网站、公众号、微博等新媒体等均运行良好，读者众多。各公司的社团协会也开展的风生水起、红红火火，这些文化活动的开展让我这个老员工非常欣慰。

　　在接手“联邦人”报和公司官方网站的管理工作后，一个在全集团培养“笔杆子”和“摄影家”的方案在脑海里萌生。

　　今天我讲完下面这一节将“职场经历”收个尾，以后如果再有新鲜的东西分享，我再开启新话题和大家讨论。谢谢大家的理解和支持。

　　我个人认为，企业文化宣传的职能粗分两种：一种是对外的形象宣传，主要是传递企业的动态和变化发展信息，统一宣传口径让外界知晓；一种是对内部的宣传，主要是以接地气的方式鼓舞士气激励员工传递正能量。（此观点不一定准确，欢迎大家批评并提出自己的看法）

　　感谢蔡先生和彭总经理的大力支持，2011年春天，按照原订计划，我们的“第一期联邦制药通讯员培训班”在珠海如期开班。

　　近年来，企业的职能部门进行调整，我的职务调整为联邦制药文化宣传部总经理，还是那句话，不管怎么变，扎实做好工作的作风不能变，努力学习不断创新的精神不能变。

　　前面我讲了多个亲历的案例和做法，但不论成功与失败，究其根本都离不开部队的影子和印迹。

　　数码摄影课我亲自担任，我当时玩数码摄影已有六年之多，加上以前玩过胶片摄影，所以对摄影有一定的体会。我从光圈、速度、ISO、白平衡、补尝等基础元素讲起，并对学员即时摄影作品进行点评，激发了大家的学习热情。

　　在这次会上我们还解决了三个问题：一是，搭好了组织架构：任命了资深美工陈怡兵女士为副总裁助理网络及平面媒体负责人（现为文化宣传部高级经理），柏金祥为副总裁助理影视制作负责人（现为文化宣传部经理）。二是，配齐了器材，由集团统一出资，为各单位配齐了包括闪光灯、三角架在内的单反照相机以及高清摄像机等专业器材。三是，建立了创作激励奖励机制（没有惩罚项）。为文化宣传工作向深广度进发打下了基础。

　　分享心里话，在企业职务名称叫什么都不重要，只不过工资档次的变化，但最重要的是要把你手头的事情做好，和你享受的职务相匹配！

　　两个小时前还有人问我，联邦制药“乌兰牧骑”怎么解释？这里我费点时间解释一下。首先要解释“乌兰牧骑”。 “乌兰牧骑”是一句蒙古语，直译为“红色的嫩芽”，意译是“红色文化工作队”。她是1957年由内蒙古文化厅组建的小型综合文化队的别称，“乌兰牧骑”开创了一种新颖接地气的文化宣传形式，很适合地广人稀的内蒙古。我们联邦制药学的就是这种务实接地气的务实工作作风。

　　因为在部队有过新闻通讯员的经历，我深知发动群众的必要性，更知道新闻报道基础培训工作的重要性。