薪资的增长同样反映了技术工作者对薪酬的某些态度。1/3 的技术工作者表示，如果他们在新公司的表现得到认可，那么他们将在就职后 8 个月内申请加薪，这可能会给公司带来一定的压力。尽管今年出现了 IPO 浪潮，但全球超过半数 (54%) 的技术工作者对是否应该为公司股权而放弃更高的薪资持观望态度。同样，在英国，69% 的技术人才也不确定是否应该接受股权，还是更高的基本工资。

　　不再追求高学历并不意味着在知识的获取上止步。如今，技术工作者正在研究其他形式的学习方法。根据 《2019 年软件工程师状况报告》，创新型公司正在以更加积极开放的心态去看待其他形式的教育，编程培训机构逐渐成为高等教育以外的合理选择。报告中，76% 的受访者认为参加编程培训机构可以为程序员的职业生涯做准备。57% 的招聘经理也愿意为编程培训机构的毕业生提供开放性岗位，仅 7% 明确表示不会聘用。在伦敦的就业市场，更多公司倾向于聘请曾参加过培训或具有在美国市场工作经验的软件工程师。从下图可以看到，选择自学编程的百分比仅次于获得计算机科学学位，未来这一差距可能还将继续缩小。

　　美国技术从业者的平均薪资要高于世界平均水平，为 13.5 万美元，整体来看，东海岸的薪资增长速度要更快。2019 年，旧金山湾区已经连续第四年成为技术工作者收入最高的就业市场，平均薪资为 14.5 万美元，去年的工资增长率为 2％，考虑到其飙升的租金和丰富的技术成果，这并不令人感到意外；多伦多是美国技术从业者收入最低的就业市场，平均薪资为 10 万美元，不过，去年的工资增长率还不错，为 9%。

　　此外，除了顶尖的技术技能外，在编程语言方面，在 GO 和 Scala 方面资深且具备专业知识的技术人才非常热门。

　　尽管拿着高薪，但因为生活成本太高，房地产价格居高不下，刨去这些生活成本后，很多科技从业者对自己到手的“可怜”的薪水满足感和幸福感并不高，53% 的从业者认为，考虑到他们目前所在城市的生活成本，所得薪酬并不公平。甚至有很多人为了减少生活成本以及避免高额税收会考虑换到别的城市工作。报告显示，60％的科技人才计划在 5 年内离开现有城市，奥斯汀、西雅图、阿姆斯特丹、洛杉矶、丹佛是科技人才们理想的搬迁目的地 TOP5。

　　2019年程序员薪酬报告：平均年薪超70万，40岁后普遍遭遇收入天花板

　　AI前线年，全球技术从业者的平均薪资为12.9 万美元，但高学历并不一定会带来高薪

　　编者按：本文来自微信公众号“AI前线”（ID：ai-front），作者王文靖，刘燕，编辑 Natalie，36氪经授权发布。

　　该报告聚焦于全球 13 个城市的技术领域发展状况，调查所包含的薪资数据反映了超过 420000 个面试请求和过去一年的工作机会，通过 10000 多家参与公司和 98000 名求职者的数据促成了调查工作。除了专有数据，Hired 还在招聘平台上收集了全球 1800 多名科技工作者的调查反馈，以全面了解教育、薪资、福利和生活成本如何影响员工的决策和满意度。

　　对于技术工作者的诸多疑问，Hired 近日发布的 《2019 年度薪酬状况报告》 给出了答案。该报告特别关注了软件工程师、产品经理、DevOps 工程师、设计师以及数据科学家等全球技术工作者的薪资，回答了当今科技人才关心的首要问题。InfoQ 在报告中选取了国内从业者普遍关注，且具有一定参考价值的结论进行梳理，主要内容如下：

　　2019 年，法国巴黎的技术从业者的平均薪资为 5.2 万欧元，去年的工资增长率为 8%；英国伦敦的技术从业者的平均薪资为 6.2 万英镑。

　　调查结果显示，31% 的受访者认为没有硕士 / 博士学位同样可以获得目前的岗位。48% 的受访者认为高学历为求职带来帮助，其中，仅有 23% 表示高学历为其带来了更高的薪水。受现实条件影响，求职者继续深造的意愿正在降低，超半数（54%）的受访者表示没有兴趣继续攻读硕士 / 博士学位。而选择放弃继续深造的原因主要正在于，相对于在校获得的专业知识，公司更看重实际工作经验的积累，而用人单位对人才的选拔也不再“唯学历”。

　　除此之外，具有安全专业知识的工程师也相当抢手，这可能是基于目前数据泄露事件不断增加和消费者隐私问题日益严重的情况。在过去 12 个月里，企业对安全工程师的需求增加了 132％。随着企业加大投资，试图通过数据驱动业务成果，并专注于创造个性化和预测性的客户体验，对数据分析和机器学习专业人才的需求正在升温。对具备这些技能的工程师的需求分别增长了 38% 和 27%。