今年8月，苏州率先发布关于大力提升数字技能助推产业创新集群融合发展十条举措，通过“政校行企”多方联动，聚焦人工智能、智能制造、工业互联网、区块链、集成电路等数字技术领域，构建数字技能人才全链条培育体系，布局建设数字技能培训载体，探索建设集引进、培训、服务为一体的数字技能综合培训平台。

　　自2013年起，苏州每两年举办一届技能英才周，充分利用高水平职业技能竞赛引领作用和系列活动辐射效应，推动技能人才队伍蓬勃发展和技能水平不断提升，截至目前，全市技能人才总数达258万人，其中高技能人才98.1万人，增量和总量均位列全省第一。

　　技能嘉年华活动设置智能制造、传统工艺、青年匠心、品质生活四大展区，乔兰蓉大师的桃花坞木刻年画、钟锦德大师的红木雕刻、数字孪生技术应用、青年技能冠军团展示各路技能大师现场展示绝技绝活，观赏性、参与性、互动性强，可以近距离领略苏州传统非遗文化、新职业新工种等技能魅力，让社会公众更多更好地了解技能，关注技能。

　　苏州市人社局党组成员、副局长谭国明在采访时表示，“下一步我们将加速布局建设数字技能培训载体，探索建设集引进、培训、服务为一体的数字技能综合培训平台，三年高标准建设数字技能人才公共实训基地达60家，力争三年开展数字技能培训超15万人次，新增数字技能人才10万人，进一步推动苏州市的数字经济发展。”

　　近年来，苏州聚焦数字经济时代产业创新集群发展需求，深入推进职业技能提升行动，通过政策赋能、平台搭建、优化服务等举措，大力促进教育链、人才链、产业链、创新链“四链贯通”，激励更多劳动者走技能成长之路，努力把苏州打造成为高技能人才培育引领之地、成长向往之地和技能创新之地。

　　就业引领，技创未来，11月4日，第六届苏州技能英才周正式拉开帷幕，本届英才周以“就业引领 技创未来”为主题，以苏州技能状元大赛为主线，通过举办技能嘉年华、高技能人才专场招聘会、“就在苏州云端送岗”技能人才直播带岗、十年技能英才周成果回顾等7项系列活动，不断激活企业、院校、技能人才等各类要素力量，加快推动产业链、创新链、人才链、教育链“四链融合”，激励更多劳动者走技能成才、技能报国之路，加快促进技能人才培养与企业需求精准匹配，为苏州经济社会高质量发展凝聚技能力量。

　　第六届苏州技能状元大赛充分借鉴全国技能大赛办赛模式，面向公众开放，让市民群众近距离感受选手同台竞技的风采。此次大赛设立企业职工组和学生组2个组别共15个比赛项目，企业职工组设立10个竞赛项目，学生组设立5个竞赛项目。本届英才周赛项设置更加贴合产业发展，聚焦电子信息、装备制造、生物医药、先进材料、乡村振兴等重点行业和产业创新集群细分领域，其中，重点突出数字技能人才培养导向，数字技能类赛项达10个。

　　作为用工大市、制造业大市，苏州始终坚持以服务发展、稳定就业为导向，贴近产业、企业、个人发展需求，多元化开展职业技能培训，加快构建“金字塔”技能人才成长体系。出台职业技能提升三年行动计划、姑苏高技能人才计划等系列政策，从顶层设计上进行体制机制改革和大胆创新探索，不断完善人才引进、培养、评价、激励等工作机制。