写在最后：从大学生的个人简历，也能够看出很多事情，而大学生也要精雕细琢，尽量将简历写的更出色，但不要过于花里胡哨，大学生是去求职应聘，并不是去“相亲”，只要符合岗位相关要求的话，那成功的几率也是很大的！

　　学历至上的时代，企业也更加青睐高学历人才，并对有着出色能力的人也很看重，而这也体现出学生个人简历的重要性，若是简历写的好，那也会获得更多的赏识和认可。

　　网友直言：写了那么多，还不如一个“985在读书”含金量高！还有的网友表示，但凡你写个过了英语四级，都比写那么多字管用，说不定HR还能高看你一眼呢！

　　大学生需懂得“扬长避短”，尽量写出自身的优点，并懂得运用言语的艺术，更好的“包装”自身，从而给他人留下更好的印象。

　　正所谓，理想很美满，现实却很骨感，别说是自己创业了，很多大学生连公务员、事业编的“门槛”都触摸不到，自然只能去私企打工，并成为庸庸碌碌的“普通人”。

　　很多大学生在学习的时候，都会有过“自命不凡”的阶段，认为自己毕业后便能够获得高薪，成为“人上人”，但现实却让学生们不得不“低头”，尤其是找工作求职时，若是个人履历不出彩，估计连工作的机会都很难获得！

　　大学阶段，是学生充实自身的重要过程，能够获得多少荣誉光环，也全掌握在学生自己手中，并且为自身就业打下深厚的基础，但若是学生抱有“混日子”的心态，那估计简历也不过寥寥几笔，连硬夸都做不到。

　　等到介绍个人学历时，就读于福建某学院，一查还是个民办学校，也难怪会被HR嘲讽了，合着前面铺垫了那么多，为的就是掩盖自己是民办学校学生啊？网友也直呼不冤枉！

　　简历不要过长但也别太短，字数适中，并突出“闪光点”即可，若是大学生长篇大论的话，那也很可能会把自己的闪光点淹没，毕竟很多HR没有那么多的时间仔细阅读，只会抓住关键点去看，所以大学生可别因小失大。

　　当然了，大学生也要适当展现出自己的能力，而不是过分谦虚、低调，以免被竞争者抢先，说不定还会被HR小瞧，但也别过分高调，毕竟“打出头鸟”。

　　大学生不仅把自己MBTI人格类型写了出来，还罗列了自己从中学时期参与并积累的各种项目，先不说各种项目有多么的无用，单就是人格类型，看似彰显了00后的个性和风格，但在HR眼中却很幼稚，这和求职时非要介绍自己的星座有啥区别？

　　再看大学生的简历，洋洋洒洒写了2大页，还是一名大一新生，按理说能够写出这么多经历已经很不错了，但仔细看，没有一个是有用的。

　　的确，个人简历本就注重精简、凝练，旨在将自身的优点展现出来，但若是把过多无用的事情写出来，反而会拉低自身的“含金量”，而HR也奉劝大学生，没有荣誉奖项可以不写，别在那里硬写！

　　而且简历不要含有“水分”，更不要弄虚作假，尤其是不能为了“抬身份”而谎报学历、年龄以及专业等，那若要人不知除非己莫为，很多事情一查就能够知晓，大学生可别犯糊涂。

　　就业问题，常会让大学生们倍感纠结，到底是直接去私企、民营企业打工，还是报考国企央企，或是去考公务员、事业编，或是自己创业当老板呢？

　　笔者觉得，想要让简历的含金量变更高，大学生不妨积极参加校园活动，获得荣耀头衔，若是能够获得奖学金、三好学生等荣誉，那也更好一些，但若是没有的话也别瞎编乱造，实事求是就行。

　　但一位大学生晒出个人简历，却被HR嘲讽，“还不如厕纸含金量高”，也让大学生感到破防了，明明自己费劲写了好几页，怎么在HR的眼中却一文不值？

　　而再看大学生所谓的项目，诸如个人词条、核心社群运营等等，但前者门槛很低，稍微懂点网络便能够编写，而后者运营的是qq群，还将自己喜欢的二次元人物写了出来，该说不说，这哪是求职简历，分明是“流水账”！