1、参加笔试人员，于笔试当天凭本人身份证参加笔试。笔试具体时间、地点招聘单位将提前3-5天通知。

　　国有企业公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话。

　　组织笔试的，按笔试成绩占招聘考试总成绩的30%，面试成绩占招聘考试总成绩的70%计算综合成绩，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入，设60分为合格分数线。

　　(五)资格审查：由招聘单位对应聘者所提供的电子材料进行资格初审，合格人员电子材料由公司行政部进行复核，经初审、复核合格后，由招聘单位通知应聘者参加笔试。进入面试的应聘者，面试当天将全部报名资料原件带至面试地点，由行政部对其资料的真实性及报名资格进行验证，一经发现伪造资料等情形，一律取消面试资格，后果由应聘者自负。

　　4、具体岗位要求详见2019年苏州市相城区人才市场服务中心公开招聘工作人员岗位简介表。

　　3、本次招聘笔试开考比例为1：3，达不到开考比例的，不进行笔试，直接进行面试。

　　2、笔试采取闭卷形式，笔试成绩以百分制计算，保留小数点后两位小数，第三位四舍五入。

　　(三)报名资料：应聘者将身份证、户籍证明本人页及户口页、学历(学位)证书、其它相关证书材料以及填写完整的《2018年苏州市相城区区属国有企业公开招聘工作人员报名登记表》电子档等材料(打包压缩文件)发送至招聘单位邮箱 。邮件名称格式：姓名+应聘单位+应聘岗位序号+应聘岗位名称，联系人：李小姐，联系电话。

　　招聘单位对并体检合格的应聘者进行政审考察，并对应聘者资格条件进行复查。因考生体检、政审考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在报考同一岗位的人员中按综合成绩(合格分数线以上)从到低分的顺序进行一次性替补。

　　此次招聘人员为企业合同制人员，企业与录用人员签订劳动合同，试用期2个月。录用人员待遇参照《相城区区属国有企业用工及职工薪酬管理暂行办法》(相委办[2016]60号)及其他有关规定执行。

　　按照综合成绩从到低分，根据招聘计划人数1：1的比例确定参加体检的人员，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点由招聘单位通知，体检费用由应聘者自理。

　　经考试、体检和考察，拟录用的应聘者名单在相城人才网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议后，由招聘单位通知被录用人员办理录用手续。

　　1、由招聘单位通知进入面试环节的应聘者，面试时间、地点待定。面试时间、地点：由招聘单位另行通知。

　　苏州市相城区人才市场服务中心有限公司为苏州市相城文商旅发展()有限公司下属子公司，从事人事代理、人才信息、人才推荐、人才派遣、人才流动中介和网上人才市场等。现因公司发展需要，面向社会公开招聘工作人员1名，具体岗位和招聘条件详见附表。现将相关招聘事项公布如下：