王家卫不仅是个狠人。他能把图123的辛芷蕾 拍成图456789的辛芷蕾

　　这类招聘一般在高校招聘中出现，各大高校取消教师编制之后，就采用了这种备案制招聘，给予事业编制待遇，档案放在你所在的学校。一般来说，这类招聘会签5年的劳动合同，中间想辞职缴纳违约金即可，如果做得好，合同到期后会续签。

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　　为什么大家都想考事业编呢？这跟其“铁饭碗”属性有关。一旦考上事业编制教师，就会被纳入岗位编制，享受国家财政拨款及各种福利待遇，没有特别大的事故或者错误，一般不会被无缘无故的开除，从而保证了这类教师的稳定性。编制内教师缴纳机关事业养老保险、公积金、职业年金等，属于事业险。

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　　但有一些学校，在编教师根本不足以供给教学岗位，这时候就要另外招聘教师。这部分教师的工资福利待遇也分地区，他们之间存在一定的差异。有的学校比较注重保护聘任制教师的利益，于是这些教师可以享受与在编教师一样的工资，并缴纳事业险。但有的地区没有那么公平，他们的工资要比在编制教师低，并且缴纳的保险属于企业险。

　　但在报考前，要理清楚教师招聘的4种形式，只有把这些细节掌握于心，才更容易考过。

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　　各地教师招聘有四种招聘形式，即事业编制招聘、聘任制招聘、劳务派遣招聘、备案制招聘。那么，这些招聘形式有何区别？在薪资福利待遇上有何不同？

　　公办学校属于事业单位，有一部分员工有编制，而有一部分是没有编制的。是因为这些学校的编制名额受到国家人社部的严格控制，不是随随便便就能招聘有编制的教师的。

　　重点来了，事业编制教师是所有想从事教师岗位的人都想考的，同时也是所有教师招聘形式中最好的一类。

　　有的学校在编教师不足，会从人力资源公司租赁教师，人力资源公司会根据学校的需求安排教师前往教学，这类教师不属于该校的教师。其劳动合同是与人力资源公司签订的，薪资也是由人力资源公司发放，福利待遇也是公司给安排的。

　　很多人找工作的时候都想找个“铁饭碗”，而教师就是其中一种，因此，这个岗位一直都属于热门行业，很多学生毕业后都会报考。