聘请职位及条件等详见《姑苏工业园区部门单元公开聘请工做人员职位简介表》（附件）。可在姑苏工业园区管委会网站（）、姑苏工业园区人力资源和社会保障局网站（）、圆才网（）上查询。

　　公开聘请工做对峙“公开、平等、合作、择优”的准绳，接受纪检监察部分和社会公众的监督。

　　1.资历复审时间、地址在姑苏工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行发布。

　　（2）取聘请单元担任人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得招聘该单元的组织（人事）、纪检监察、审计财政职位；取现有在岗人员具有上述关系的，不得招聘到岗后构成间接上下级带领关系的管理类职位，以及按划定该当回避的职位。

　　经研究决定，姑苏工业园区部门单元面向社会公开聘请工做人员53名。现将相关事项公告如下：

　　2.经复审，不具备报考资历、材料不全或材料消息不实影响资历复审结果的，打消其面试资历，被打消面试资历者如对资历复审有贰言，可陈述申辩。因放弃或复审不合格形成缺额时，在报考同职位的笔试人员中从高分到低分顺次递补面试人选。参加资历复审的人选，以及其他排名靠前的招聘人员请在笔试成就发布后，保持联系方式畅通，以便通知资历复审或递补，联系不到者视为主动放弃。

　　1.具有中华人民共和国国籍,恪守中华人民共和国宪法和法令，反对中国共产党带领和社会主义轨制；遵纪守法，操行规矩，廉洁奉公；具有一般履行职位职责必备的身体条件。

　　4.工做经历计算的截止时间为2021年11月30日，具体工做经历认定以人力资源和社会保障部分出具的社保缴费清单为根据。

　　（4）因犯罪受过刑事惩罚、刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受查询拜访的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在政府法定测验中有舞弊等严沉违反录用规律行为的人员、尚未解除规律处分或者正在接受规律审查的人员，以及其他不适合招聘的人员。

　　拟录用人员名单，在姑苏工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站公示7个工做日。经公示无贰言人员，发放录用通知书。

　　专技类职位在统考卷的根本上，由主管部分添加一科专业试卷，满分50分，笔试总成就最终折成百分制。专业卷主要测试招考人员控制本专业基本理论、基本学问的程度和实际使用能力。

　　3.学历是指具有政府承认的学历及相应学位，报名人员须于报名截止前取得学历（学位）证书，其他国（境）外留学人员须于报名截止前达成教育部留学办事核心学历认证。“专业”的设置目录参照《江苏省2021年度测验录用公务员专业参考目录》。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第九条划定：用人单元招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他表面向劳动者收取财物。请提高警惕，谨防上当被骗！

　　2.对体检合格人员由聘请单元主管部分组织调查，调查尺度参照姑苏市公务员招录调查相关要求进行。因考生体检、调查不合格或自动放弃等缘由呈现聘请职位空缺时，视情况递补。由聘请单元主管部分书面提出能否递补的看法，报姑苏工业园区人力资源和社会保障局审核存案。如递补，在该职位进入二面且总成就达合格分数耳目员中，按总成就从高分到低分顺次递补。录用后（录用通知书开出之日起）放弃录用资历的，不再递补。

　　2.聘请职位的笔试开考比例一般为1:4。如未达到开考比例，将核减或打消该聘请职位。招聘职位被打消的报名成功人员可在2021年12月7日9：00—12：00改报其他合适条件的职位。超期未改报或改报不成功的，视为无贰言。

　　1.笔试日期将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在姑苏工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站上另行公告，请报名成功者予以关心，并按公告明确的时间打印准考证，超期者义务自傲。

　　1.体检工做参照修订后的《公务员录用体检通用尺度（试行）》施行。体检时间、地址另行通知。体检费用由招聘人员自理。

　　管理类、专技类职位均需参加统一的笔试卷，满分100分。统考卷主要测试招考人员对政治、经济、法令、管理、科技、人文等分析根本学问的控制程度，阅读理解能力、判断推理能力、处置数量关系能力、分析阐发能力、处理问题能力、文字表达能力，以及必备的英语能力等本质。

　　（3）在政府划定办事期内的公务员，或有划定（含和谈明确）不得解聘分开工做单元（职位）的人员。

　　总成就以百分制计算，此中笔试成就占总成就30%、一面成就占30%、二面成就占40%，设合格分数线分。合格线以上的，按照总成就从高分到低分的挨次，按照职位聘请人数1：1的比例确定参加体检人员。总成就不异的，取笔试成就高者。

　　3.招聘人员应照顾准考证和身份证按照划定的时间到考点参加笔试。按疫情防控相关要求进入考点参加测验。笔试为全程封锁测验，测验期间不得提前交卷、退场。

　　2.春秋说明。30周岁及以下是指1990年11月30日及以后出生，35周岁及以下是指1985年11月30日及以后出生。

　　1.面试共有两轮。面试入选名单、时间、地址和成就将在姑苏工业园区人力资源和社会保障局网站和报名网站发布。面试成就以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。面试成就当场发布。

　　3.第二轮面试为访谈式面试。按照笔试和一面成就各占50%的总分从高分到低分排序，按1:3的比例确定参加第二轮面试人选。不足1：3比例的，按实际人数确定进入第二轮面试人选。

　　3.消息填报不精确、不完整或者因招聘人员无法联系，导致未通过资历初审的，后果由招聘人员自傲。招聘人员须诚信招聘，不弄虚做假、不违规违纪，须对照聘请职位要求照实填报个人消息。在整个聘请过程中，凡有弄虚做假、违规违纪行为者，一经查实，将按照相关划定别离赐与打消报考资历、测验成就、录用等处置，形成犯罪的依法逃查刑事义务。

　　1.每人只能选择一个职位进行报名。资历初审通过后，不得更改报名消息，不能改报其他职位。未通过资历初审的招聘人员，在报名期内，能够改报合适条件的其他职位。招聘人员须使用在有用期内的第二代居民身份证进行报名，报名取测验使用的身份证必需分歧。

　　被录用人员为单元正式工做人员，实行企业化管理，参加企业职工社会安全和住房公积金，退休后享受企业职工养老待遇。

　　2.第一轮面试为布局化面试。按照笔试成就从高分到低分排序，按1:4的比例确定参加第一轮面试人选。不足1：4比例的，按实际人数确定进入第一轮面试人选。