目前，常德市以及辖区两级人社部门共聘请“简历门诊”服务团队专家20名，通过走进高校课堂、举办“夜市”招聘，开展“简历问诊”系列活动6场次，为全市3000多名大学生进行了一对一的简历诊断和就业指导。　　“这段经历写得太复杂，要着重突出你的

　　为新员工做入厂培训，制做每日简报，全体员工福利事业的管理与协调，建立的全体员工基本信息库的输入、维护、更改以及查询，按时向上级部门反馈人事部的工作情况管理监督员工的申请程序与各种手续的办理情况组织、筹备、主持各种大型活动　　另：自修过许

　　脉脉APP专为中高端人才服务,为人才提供简历诊断、人脉服务等多种服务,提升人才求职竞争力。面对竞争激烈、求职难度大的春招,脉脉APP或许能够成为毕业生和职场人求职的重要法宝。　　近年来,新经济行业的人才竞争愈发激烈,供需比从三年前的0.

　　2、为宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，提醒宾客自行妥善保管贵重物品；3、热情迎接宾客，引导其至预订台位或满意的座位；　　2、及时向工程师反馈异常情况，并协助工程师对产线连续性的不良问题进行控制及原因分析。　　Notice: The

　　国家人社部全国人才流动中心青年就业创业指导“百人专家团”成员、共青团中央“青年之声就业服务联盟导师”、中国就业网“互联网+职业指导”专家　　荣获丰台区“青年岗位能手”“北京市职业技能服务明星”“北京市学习之星”等多个荣誉称号　　在第一届

　　时间：2019年1月-2022年4月 公司名称：上海大学银行实习俱乐部 职位名称：俱乐部会员 实践描述：参与模拟银行柜台操作，熟悉银行柜员工作流程和操作规范，组织和参与校内金融知识讲座，提高同学们的金融素养。策划并成功组织了一次校内银行

　　原标题：UW限定-MentorX｜职业规划师1v1简历诊断来啦！求职烦恼一次搞定！　　秋招正当时，还没有拿到心仪offer的小伙伴，千万要记得继续投递简历，不到最后一刻不要放弃！　　这些成功学员验证了Judy老师的职业规划方法的有效性，

　　现在投递简历的格式一般都是用PDF，所以在投递之前，要记得把Word转PDF形式。　　这些你要直接体现在你的简历名称中。对于发邮件投递的工作仍然同样适用，邮件主题使用这个公式命名最佳。　　简历格式一定要注意，不要直接发word。如果HR

　　会场循环播放省内13个地市引才宣传片，来自各市地的152家企事业单位累计提供用人岗位19675个，各高校2024届毕业生7000余人现场参会。各地市招聘展位前人头攒动，门庭若市，参会单位以发放宣传册、直播带岗、现场解答等方式向参会师生推

　　2024北京车展为期10天，已于4月25日开幕，各大汽车品牌几乎都有参展，小米汽车负责人雷军也一度成为北京车展的“顶流”，除了在4月25日车展首日举行一场短暂的发布会，公布小米SU7上市以来的成绩外，雷军还到处参观友商站台，并进行交流合

　　省内8个地市教育部门及所辖18个边境县教育局带队参加活动，累计提供各学科教师岗位200余个，吸引了2000余名省内高校师范类毕业生现场参会。招聘会现场气氛热烈，各地市展区前人头攒动，各边境地区教育部门参会代表现场向师生详细介绍当地发展情

　　想要“提升段位”,相比AI,或许经历丰富、“阅尽千帆”的HR更能帮到你。今年年初,脉脉正式推出了“1V1简历诊断”服务,让名企HR亲手帮你修改简历,优化简历、突出个人能力、为未来发展提出建议。　　在脉脉“1V1简历诊断”中,HR还会通过

　　“这次活动让我收获颇丰，不仅了解了求职的实用技巧，也增强了我求职的信心。”参与培训活动的毕业生唐建表示，他之前在求职过程中遇到了很多困难，简历总是石沉大海，通过这次活动，学到了如何制作有效的简历和面试技巧，相信这些技巧将帮助他找到满意的

　　求职者参加面试，除了要展现自我优势、“锁定”这份工作，也需要通过面试过程，了解公司的情况，在双向交流之后，才能进行合理选择。AI面试的弊端，就在于它往往只能提供一个结果，却无法让人知道面试官判定的理由和过程。用人单位在使用AI面试的同时

　　免责申明：重大就业微信公众号系信息发布平台，仅提供信息存储空间服务，本平台相关内容由用人单位提供，如涉及侵权，请联系我们删除。返回搜狐，查看更多　　1.【邀请函】重庆大学诚邀用人单位进校开展2023届毕业生春季校园招聘活动的函2.【致用

　　日前，由教育部留学服务中心主办的2024中国国际教育巡回展在北京举行。来自全球26个国家和地区的180多所高校和教育机构亮相此次展会，向家长和学生展示教学资源、特色项目及最新的留学资讯。　　在现场，记者了解到留学服务正在迈入新的阶段，各

　　为促进我系毕业班学生及早树立职业规划意识，提高就业竞争力，稳步推进我系就业工作。11月16日上午，我系于河西树下咖啡厅开展“破‘简’而出，‘职’通未来的就业指导之简历诊断主题活动，本次活动邀请到快点办集团总经理、各有所职　　活动期间，同

　　王刊针对同学们制作简历过程中容易出现的错误进行了逐一指正，并从基本信息、求职目标、教育背景、校外实践、校内实践、技能证书、荣誉奖励七个部分对于简历构成进行了详细解读。他分享了制作吸引招聘者眼球的简历的“五步法则”，即明确求职意向、分析职

　　重庆大学职就中心副主任，分管重庆大学学生职业发展与就业指导工作。曾任二级学院主管学生工作副书记16年，有着丰富的基层从事就业指导和就业服务管理经验。　　职就中心邀请行业专家为同学们做简历指导，帮助大家了解制造业行业形势，及简历撰写要求。

　　有的老板说：“我一看见我的员工写简历就来气！”原因在于这位老板认为员工通常在准备跳槽的时候才写简历。实际上，这是对简历的一个片面的认识。　　写简历的唯一动机就是跳槽吗？你知道简历有几种不同的类型吗？你知道职业生涯发展也需要写简历吗？怎样